DeğişimdeHızlı olmak.
Onun olup olmadığı
Küresel pazardır
Ve talep ettiği talepler
veya
Mevcut aksaklıklar
bakımından
aniden liderlik
ihtiyacı
her zamankinden daha
talepkardır.
Bu yüzden bugünün işi
budur
Liderlerin çoğu
uzmanların söylediği gibi
esnek olmana, çevik
olmana,
Yenilikçi ve uyum
sağlamaya hazır
Hızlı değişen koşullara
uyumudur yuzden
oda koselerınde oturmak pek saglıklı olmayacak.
Onlara inovasyon yoluyla ve
keskin girişimci enerjisi
gerektir
Etrafında, şansları değiştirerek
Etrafında, şansları değiştirerek
Bir sonucu olarak grubun kendisini
kurmak en güçlü temeleri atması bırıncı kosuldur.
Sadece yeteneği değil
aynı zamanda tutkuda ön planda
olmalıdır.

Hiç yorum yok:
Yorum Gönder